Salário mínimo em 2027: valores e previsões em oito países

O salário mínimo de 2027 já está definido em todos os países?

Não. Em 26 de outubro de 2026, o quadro é misto: há aumentos já fixados, valores anunciados em propostas de orçamento, projeções técnicas e países sem montante de 2027 confirmado nas fontes oficiais aqui reunidas. A Alemanha já tem um valor legal para janeiro. Portugal anunciou uma referência para 2027 e o Brasil publicou uma estimativa orçamental. Essas situações não são equivalentes.

Este comparativo cobre os oito países indicados no quadro. Todos os valores são brutos, na moeda local, e referem-se ao âmbito descrito. “Salário mínimo global” não é um único salário internacional: cada sistema tem unidades, faixas e regras próprias. Uma atualização publicada depois desta data pode alterar previsões e valores ainda por fixar.

Quadro comparativo: o que está confirmado e o que é previsão?

O quadro distingue o piso em vigor em 2026 da informação disponível para 2027. Quando não há um novo montante definitivo confirmado nas fontes citadas, apresenta-se essa ausência em vez de transformar um pedido político ou uma expectativa numa taxa legal. Nas taxas horárias, o salário mensal depende das horas remuneradas.

Nos EUA, o valor federal não representa automaticamente o mínimo de todos os estados e cidades. Na Itália, a ausência de uma taxa nacional única não significa ausência de proteção salarial: convenções coletivas têm um papel central. Em Portugal e Espanha, também é preciso considerar o número de pagamentos anuais antes de comparar com países que anunciam um equivalente mensal em doze meses.

Salários mínimos brutos: informação verificada em 26 de outubro de 2026
País / âmbito	Referência de 2026	Informação para 2027	Estatuto
Portugal — continente	€920/mês	€970/mês	Anunciado na proposta OE2027
Brasil — nacional	R$ 1621/mês	R$ 1741/mês	Estimativa PLOA; não definitiva
Reino Unido — 21+	£12,71/h desde abril	£13,18/h; intervalo £13,02–13,34	Projeção LPC publicada em abril
EUA — federal	US$ 7,25/h	Sem novo aumento federal confirmado	Piso vigente; estados podem superar
Espanha — SMI	€1221 × 14 pagamentos	Sem montante definitivo confirmado	Aguardar decisão oficial
Itália	Sem piso nacional único	Sem taxa nacional única	Ver convenção coletiva aplicável
França — referência geral	€12,31/h; €1867,02/mês a 35h	Sem montante definitivo confirmado	Revisões legais podem alterar o valor
Alemanha — piso legal	€13,90/h	€14,60/h desde janeiro	Já fixado em regulamento

Portugal: qual é o salário mínimo previsto para 2027?

O Governo português anunciou 970 euros mensais para 2027 no contexto da proposta do Orçamento do Estado apresentada em outubro de 2026. A referência deve ser descrita como valor anunciado, sem confundir a proposta orçamental com o decreto que fixa a remuneração mínima mensal garantida. Para 2026, o valor do continente está fixado em 920 euros.

Se os 970 euros forem confirmados, a diferença será de 50 euros, ou cerca de 5,43%, face a 2026. O mínimo de 2025 foi 870 euros. São valores brutos; o líquido depende das regras contributivas e fiscais e da situação do trabalhador. Açores e Madeira têm especificidades regionais, pelo que não se deve apresentar o valor continental como se resolvesse todos os casos.

Portugal: como entram os subsídios de férias e de Natal?

Num ano completo com direito a dois subsídios integrais, uma base de 970 euros corresponderia a 13 580 euros anuais, antes dos descontos e sem outros componentes. Dividir esse montante por doze dá aproximadamente 1131,67 euros. Este é um equivalente anualizado para comparação, não um novo salário-base mensal legal.

O momento de pagamento e as situações de proporcionalidade também importam. Uma pessoa que inicia ou termina o contrato durante o ano pode não ter os mesmos montantes de quem trabalhou o ano completo. Subsídio de alimentação, prémios e trabalho noturno devem ser identificados separadamente. Para comparar duas propostas, peça a base, os complementos e o total anual estimado em vez de olhar apenas para a transferência de um mês.

Brasil: o salário mínimo de 2027 será R$ 1741?

O Projeto de Lei Orçamentária de 2027, apresentado em 31 de agosto de 2026, estima o salário mínimo em R$ 1741. É uma previsão, ainda sujeita ao cálculo e à fixação definitivos. A estimativa anterior de R$ 1717 aparecia no projeto de diretrizes orçamentárias de abril; não deve ser repetida como se fosse a referência mais recente.

O valor nacional de 2026 é R$ 1621, e o de 2025 foi R$ 1518. Se a estimativa de R$ 1741 se confirmar, o aumento face a 2026 será de R$ 120, aproximadamente 7,40%. Este cálculo não antecipa o decreto final. O valor do salário não deve ser confundido com rendimento líquido nem com regras específicas de outras prestações que utilizem o mínimo como referência.

Reino Unido: qual a previsão para abril de 2027?

A Low Pay Commission publicou em abril de 2026 uma projeção central de 13,18 libras por hora para o National Living Wage de trabalhadores com 21 anos ou mais, com intervalo de 13,02 a 13,34 libras. A projeção é uma orientação técnica provisória, não uma taxa de 2027 já aprovada. O valor depende do processo de recomendação e decisão posterior.

Desde 1 de abril de 2026, a taxa legal para 21 ou mais anos é de 12,71 libras por hora, face a 12,21 libras em abril de 2025. O calendário britânico muda habitualmente em abril: uma referência a “2026/27” não significa que a mesma taxa se aplique a todos os meses do ano civil de 2027. A eventual confirmação de 13,18 representaria cerca de 3,70% sobre 12,71.

Reino Unido: idade, aprendizes e living wage voluntário

As taxas de abril de 2026 são de 10,85 libras por hora para 18 a 20 anos e 8 libras para menores de 18 abrangidos e para aprendizes elegíveis. A taxa de aprendiz aplica-se a menores de 19 anos ou a quem tem 19 ou mais e está no primeiro ano de aprendizagem. Depois desse primeiro ano, com 19 ou mais, aplica-se a taxa da idade.

Não confunda o National Living Wage legal com o Real Living Wage voluntário. O segundo pode aparecer em anúncios de empregadores aderentes, mas não substitui a tabela legal do Governo. Quem pesquisa “salário mínimo na Inglaterra” deve verificar a taxa britânica aplicável à sua idade, condição e período, sem multiplicar uma taxa de adulto por horas que o contrato não garante.

Estados Unidos: haverá aumento federal em 2027?

O piso federal permanece em 7,25 dólares por hora para os trabalhadores abrangidos, valor em vigor desde 24 de julho de 2009. Nas fontes oficiais reunidas até 26 de outubro de 2026 não foi identificado um aumento federal aprovado para 2027. Isso não significa que todos os trabalhadores americanos recebam esse valor ou que nenhum mínimo aumente no novo ano.

Estados e autoridades locais podem ter pisos superiores. O empregador sujeito a mais de uma norma deve cumprir a proteção aplicável, não escolher livremente a taxa menor. No Connecticut, por exemplo, o Governo estadual anunciou 17,48 dólares por hora a partir de 1 de janeiro de 2027, contra 16,94 em 2026. Trata-se de um exemplo estadual confirmado, não de um novo mínimo para todos os EUA.

Espanha: qual é a referência e há valor aprovado para 2027?

O salário mínimo interprofissional de 2026 está fixado em 1221 euros mensais, em 14 pagamentos, ou 17 094 euros anuais. Em 2025, a referência era 1184 euros mensais. O aumento de 2026 foi, portanto, de 37 euros por pagamento, cerca de 3,1%. As regras de proporcionalidade devem ser consideradas em trabalho a tempo parcial.

Até à data deste artigo, não foi confirmado nas fontes oficiais citadas um montante definitivo para 2027. Reivindicações sindicais ou cenários de negociação não devem ser anunciados como decisão. Para comparar o mínimo espanhol de 2026 com um regime em doze pagamentos, o equivalente anualizado é 1424,50 euros por mês. Isso não altera a base legal de 1221 euros em 14 pagamentos.

Itália: porque não há um valor nacional único no quadro?

A Itália não tem um salário mínimo nacional legal único comparável ao de Portugal ou ao SMI espanhol. A proteção remuneratória passa, designadamente, pela negociação coletiva setorial. O Ministério do Trabalho italiano voltou a destacar em outubro de 2026 o papel dos contratos celebrados por organizações representativas. Assim, não é rigoroso inventar um número nacional de 2027 para preencher uma tabela.

Ao avaliar uma oferta, identifique o contrato coletivo aplicável, o setor, a categoria, o nível e os componentes remuneratórios. Uma proposta política de taxa horária não equivale, por si só, a uma lei em vigor. Também é enganador concluir que a inexistência de um piso legal nacional deixa o empregador livre de qualquer obrigação sobre remuneração.

França: qual é o SMIC atual e o que se sabe para 2027?

O SMIC foi atualizado em 1 de junho de 2026 para 12,31 euros brutos por hora e 1867,02 euros brutos mensais na referência de 35 horas semanais. O valor de janeiro de 2026, de 12,02 euros por hora, já não é a última referência desse ano. Em 2025, a taxa era de 11,88 euros, com 1801,80 euros mensais na referência indicada.

A tabela geral tem exceções territoriais e de enquadramento, incluindo Mayotte e situações específicas de jovens e aprendizagem. Não foi confirmado aqui um montante definitivo de 2027. O SMIC tem revisão anual em janeiro e pode ser revalorizado durante o ano quando se verificam as condições legais ligadas aos preços. Por isso, extrapolar uma percentagem fixa não produz um valor oficial.

Alemanha: o mínimo de 14,60 euros em 2027 já está aprovado?

Sim. A quinta regulamentação de atualização prevê 13,90 euros brutos por hora desde 1 de janeiro de 2026 e 14,60 euros a partir de 1 de janeiro de 2027. O valor de 2025 era 12,82 euros. O aumento já estabelecido para 2027 é de 70 cêntimos por hora, aproximadamente 5,04% face aos 13,90 euros de 2026.

É uma taxa horária, não um salário mensal universal. Para estimar remuneração, use as horas de trabalho remuneradas e verifique o contrato e eventuais mínimos setoriais superiores. Um artigo antigo que ainda trata 14,60 euros como mera proposta fica ultrapassado pela regulamentação posterior. A data e a natureza do ato importam tanto como o número anunciado.

Como comparar salários mensais, horários e anuais?

Primeiro coloque os valores na mesma base: bruto com bruto, horas contratadas com horas contratadas e remuneração anual com remuneração anual. Para uma estimativa de taxa horária com horário semanal estável, pode usar taxa × horas por semana × 52 e dividir por doze. A conta é aproximativa e não substitui regras de férias, horas pagas, suplementos ou o contrato concreto.

Depois avalie impostos e contribuições. Um mínimo mais alto em moeda estrangeira não significa automaticamente maior salário líquido em euros ou reais. As comparações do Eurostat ajustam pagamentos adicionais para bases comparáveis e também analisam poder de compra. A taxa de câmbio, sozinha, não mede quanto sobra depois de renda, alimentação e transportes.

O aumento do mínimo melhora sempre o poder de compra?

Um aumento nominal é a diferença no valor monetário. O ganho real depende também da inflação e da evolução das despesas. Como exemplo puramente matemático, uma subida de 5% com preços 3% mais altos corresponde a um ganho real aproximado de 1,94%, calculado por 1,05 dividido por 1,03, menos um. Subtrair percentagens dá apenas uma aproximação.

Cada orçamento sente preços diferentes: a renda de uma cidade pode aumentar mais do que a média nacional. Para planear uma mudança ou negociar um contrato, use o mínimo como referência legal e construa um orçamento com custos locais. Não baseie prestações de crédito num aumento ainda projetado. Confirme o ato oficial e a data de entrada em vigor antes de tratar a previsão como rendimento garantido.

Perguntas frequentes

O salário mínimo de Portugal em 2027 já é definitivamente 970 euros?

O Governo anunciou esse valor no contexto da proposta do OE2027. Neste artigo, com referência a 26 de outubro de 2026, é tratado como anunciado, distinguindo-o do decreto definitivo de fixação.

O mínimo brasileiro previsto é R$ 1717 ou R$ 1741?

A estimativa do PLOA de agosto de 2026 é R$ 1741. Os R$ 1717 pertenciam à previsão anterior de abril. O valor final ainda precisa de confirmação.

Qual é o único aumento nacional de 2027 já fixado neste quadro?

A Alemanha tem 14,60 euros brutos por hora estabelecidos para janeiro de 2027. O quadro também mostra um aumento estadual já anunciado nos EUA, no Connecticut.

O Reino Unido já aprovou 13,18 libras por hora?

Não é esse o estatuto da informação apresentada. Trata-se da projeção central publicada pela Low Pay Commission em abril de 2026 para a taxa de 21 ou mais anos.

O salário mínimo dos EUA é igual em todos os estados?

Não. O piso federal convive com taxas estaduais e locais, muitas superiores. É preciso verificar as normas aplicáveis ao local e ao trabalhador.

A Itália não tem regras de salário mínimo?

Tem proteção remuneratória e negociação coletiva setorial, mas não um único salário mínimo nacional legal que possa ser apresentado como taxa de 2027 para todos.

O valor francês de 1823,03 euros ainda é a referência mais recente de 2026?

Não. Era a referência mensal de janeiro para 35 horas. Desde junho, a referência geral indicada é 1867,02 euros brutos, com os enquadramentos próprios.

Os valores do quadro são líquidos?

Não. São brutos. O dinheiro recebido depende de contribuições, impostos, composição do rendimento e regras aplicáveis a cada situação.

Porque Portugal e Espanha aparecem com 14 pagamentos?

Os pagamentos adicionais afetam a comparação anual. Dividir o total por doze ajuda a comparar, mas não transforma esse equivalente no salário-base mensal legal.

O salário mínimo aumenta o meu salário acima do mínimo na mesma percentagem?

Não se deve presumir uma subida proporcional universal. A atualização do seu vencimento pode depender do contrato, convenção coletiva ou decisão aplicável, além do respeito pelos mínimos legais.